ANTI BRIBERY AND ANTI CORRUPTION POLICY

INPEX Masela Ltd. (Company) is fully committed to upholding the highest standards of integrity, transparency, and ethical business conduct. We adopt a zero-tolerance approach to bribery and corruption and are committed to implementing an effective Anti-Bribery Management System (ABMS) for all Personnel and/or any respective third party by way:

1. Conform to all anti-bribery and anti-corruption laws and regulations that are applied in where Company operates.
2. Focus on risk-based prevention measures to optimize actions toward anti-bribery and anti-corruption compliance in supporting the pursuit of the Company’s business goals and objectives.
3. Implement anti-bribery and anti-corruption programs to ensure that all Personnel understand and comply with this Policy, and avoid engaging in any prohibited conducts, including bribery, facilitation payments, and money laundering.
4. Support and implement a proportionate management system or framework to achieve the reliability, accountability, and effectiveness of the anti-bribery and anti-corruption programs.
5. Engage with relevant parties in a professional, fair, and ethical manner, while ensuring that such third parties do not engage in any acts of bribery or corruption prohibited under this Policy.
6. Delivering training to all Personnel and communicating Company’s zero-tolerance approach to bribery and corruption to suppliers, vendors, contractors, and business partners.
7. Maintain a whistleblowing system with independency and integrity, and encourage openness and transparency by supporting Personnel who, in good faith, report suspected violations of this Policy, without fear of retaliation.
8. Taking appropriate disciplinary action against any Personnel who violates this Policy, in accordance with the respective policies and applicable laws and regulations.

KEBIJAKAN ANTI-SUAP DAN ANTI-KORUPSI

INPEX Masela Ltd. (Perusahaan) berkomitmen penuh untuk menjunjung tinggi standar integritas, transparansi, dan perilaku bisnis yang etis dalam tingkat tertinggi. Perusahaan menerapkan pendekatan nol toleransi terhadap segala bentuk suap dan korupsi, serta berkomitmen untuk mengimplementasikan Sistem Manajemen Anti-Penyuapan (SMAP atau Anti-Bribery Management System/ABMS) yang efektif bagi seluruh Personel dan/atau pihak ketiga terkait dengan cara:

1. Mematuhi seluruh peraturan dan perundang-undangan anti-suap dan anti-korupsi yang berlaku di wilayah tempat Perusahaan beroperasi.
2. Memfokuskan upaya pada tindakan pencegahan berbasis risiko guna mengoptimalkan kepatuhan terhadap anti-suap dan anti-korupsi dalam mendukung pencapaian tujuan dan sasaran bisnis Perusahaan.
3. Mengimplementasikan program anti-suap dan anti-korupsi untuk memastikan seluruh Personel memahami dan mematuhi Kebijakan ini, serta menghindari keterlibatan dalam perilaku yang dilarang, termasuk suap, pembayaran tidak sah untuk memperlancar proses administratif, dan pencucian uang.
4. Mendukung dan menerapkan sistem manajemen atau kerangka kerja yang proporsional guna mencapai keandalan, akuntabilitas, dan efektivitas dari program anti-suap dan anti-korupsi.
5. Menjalin hubungan dengan pihak terkait secara profesional, adil, dan etis, serta memastikan bahwa pihak ketiga tidak melakukan tindakan suap atau korupsi yang dilarang dalam Kebijakan ini.
6. Menyelenggarakan pelatihan kepada seluruh Personel dan mengkomunikasikan pendekatan nol toleransi Perusahaan terhadap suap dan korupsi kepada pemasok, vendor, kontraktor, dan mitra bisnis.
7. Memelihara sistem pelaporan pelanggaran (whistleblowing) yang independen dan berintegritas, serta mendorong keterbukaan dan transparansi dengan mendukung Personel yang melaporkan dugaan pelanggaran Kebijakan ini dengan itikad baik tanpa takut akan pembalasan.
8. Menjatuhkan tindakan disipliner yang sesuai terhadap setiap Personel yang melanggar Kebijakan ini, sesuai dengan ketentuan kebijakan terkait dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.